인력풀 구성 공립학교 중 결원 발생 시 공정한 절차 거쳐 우선 채용

 

[경기도=한국복지신문] 윤상현 기자= 경기도는 도교육청과 도내 '장애인 공공일자리 사업' 참여자를 대상으로 안정적 일자리를 제공하기 위한 협력 관계를 구축했다고 2일 밝혔다.

 

이번 협력은 현재 도와 31개 시ㆍ군에서 운영하는 ‘장애인 공공일자리 사업’ 의 참여 장애인 노동자 중 근무 기간이 종료된 이들에게 지속 가능한 일자리를 연계해 자아실현과 경제적 자립을 보장하는데 목적을 뒀다.

 

특히, 현행 보건복지부 지침 상 '장애인 공공일자리 사업' 에 참여한 경증장애인의 경우 2년 초과 시 계속해서 근무할 수 없도록 규정돼 있기 때문이다.

 

이에 따라 도와 도교육청은 공공일자리 사업 참여를 통해 행정업무 경험을 풍부하게 갖춘 장애인 노동자들을 대상으로 취업 지원 신청을 받아 8월부터 ‘장애인 노동자 인력풀’ 을 구성해 운영할 계획이다고 전했다.

 

보통 인력풀은 기업이나 공공기관 등에서 각각의 직무 수행에 적합한 사람들을 등록해 두고 필요할 때마다 채용하는 제도를 뜻하며, 인력풀에 등록된 장애인 노동자들은 올 하반기부터 도교육청 소속 공립학교 중 행정실무사, 조리실무사 등의 직무에서 결원이 생긴 학교에 공정한 절차를 거쳐 우선 채용될 예정이다.

 

도 장애인자립지원과장은 “장애인 공공일자리 참여 종료 후 취업 난을 겪는 장애인 노동자들이 이번 기회를 통해 안정적인 일자리를 얻길 바란다” 며 “코로나19 확산으로 촉발된 고용 한파 속에서 장애인분들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 최선을 다하겠다” 고 말했다.