[서울=한국복지신문] 백광석 기자= 서울시 위드유서울직장성희롱성폭력예방센터는 오는 24일 법적ㆍ제도적 성희롱 예방 체계가 취약한 소규모 사업장의 '성희롱ㆍ성폭력 현황과 과제' 에 대한 온라인 토론회를 개최한다고 23일 밝혔다.

우선, 첫 번째 발제로는 젠더ㆍ몸ㆍ노동 연구소 심선희 대표가 ‘소규모 사업장의 현황, 성폭력 실태 및 특성’ 에 대해 발표하고, 이어 한국여성정책연구원 박선영 선임연구위원이 ‘판례와 결정례를 통해 본 성희롱 판단기준 및 실태’ 에 대해 발표한다.

특히, 토론회에서는 성희롱ㆍ성폭력 관련법의 느슨한 기준으로 인해 30인 미만 소규모 사업장이 성희롱 규제와 예방의 사각지대에 놓인 현실을 지적한다.

또한, 소규모 사업장의 성희롱ㆍ성폭력 규제 및 예방을 위해서는 ▲소규모 사업장용 성희롱 대응 매뉴얼 개발, ▲사업주의 의무 강화, ▲직장 내 성희롱 예방교육의 실효성 강화, ▲조직문화와 노동환경을 점검할 수 있는 제도적 지원이 필요함을 강조한다.

한편, 서울시 위드유센터는 지난 2020년 6월 개관 이래 30인 미만 소규모 사업장의 성희롱 예방과 자율적 해결 체계 구축을 위한 무료 지원사업을 확대했다.

서울직장성희롱성폭력예방센터 박현이 센터장은 “소규모 사업장 대상 성희롱 예방 체계 구축 지원사업이 실효성 있게 진행되기 위해서는 민간 사업장을 규제ㆍ점검할 수 있는 권한을 가진 고용노동부와 서울시 등 지자체의 협조와 지원이 필요하다” 며 “이번 토론회를 통해 성희롱 예방 및 피해지원 체계 구축을 위한 의미 있는 정책 과제가 모색되기를 기대한다” 고 말했다.