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경기도, 베이비부머 인턴십 ‘이음일자리 사업’ 참여기업 모집...고용장려금 지원[경기=한국복지신문] 윤상현 기자= 경기도와 경기도일자리재단이 베이비부머의 안정적 일자리 창출을 위해 수습사원 (인턴십) 을 채용한 기업에 고용장려금을 지원하는 ‘경기도 이음 일자리 사업’ 참여기업을 오는 19일까지 모집한다고 8일 밝혔다. 특히, ‘경기도 이음 일자리 사업’ 은 구인난을 겪고 있는 중소ㆍ중견ㆍ사회적 기업과 베이비부머 근로자를 연결해 인턴십을 지원하는 사업이다. 또한, 사업참여 대상은 근로자 수 5인 이상의 도내 중소ㆍ중견ㆍ사회적 기업이며, 최종 선정 업체는 오는 29일부터 도내 베이비부머 (만40세 이상 65세 미만) 구직자를 매칭받고, 인건비 최대 360만 원 (3개월 합계) 을 지원받는다. 아울러, 참여 희망 업체는 참여 신청서 등 필수서류를 작성ㆍ구비해 오는 19일까지 통합지원시스템 잡아바어플라이에서 접수하면 된다. 더불어, 도는 기업 역량, 사업참여 의지, 정규직 전환 가능성, 근로환경 등을 종합적으로 평가해 오는 26일 경기도일자리재단 누리집에 최종 선정기업을 공지한다. 덧붙여, 선정기업을 대상으로 오는 29일부터 베이비부머 근로자 모집 및 매칭을 통해 700명까지 지원할 예정이다. 이와 함께, 지난해 이음 일자리 사업은 베이비부머 근로자 ▲267명 매칭, ▲203명 정규직 전환 (전환율 76.0%), ▲161명 고용 유지 (고용 유지율 79.3%, 지난해 말 기준) 를 통해 베이비부머의 안정적 노동시장 진입과 중소기업의 인력난 해소 및 중ㆍ장년 채용 인식 개선에 기여했다. 이 밖에, 사업에 대한 더 자세한 사항은 경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀으로 문의하면 된다.
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용인특례시, 오는 9일 ‘장애인 구인ㆍ구직 만남의 날’ 행사[용인=한국복지신문] 윤상현 기자= 용인특례시는 장애인들의 취업을 지원하기 위해 오는 9일 용인시일자리센터 대회의실에서 ‘장애인 구인ㆍ구직 만남의 날’ 채용행사를 연다고 3일 밝혔다. 특히, 이날 행사에는 삼성물산 (주) 에버랜드 (서비스보조), (주) 부일 (생산), 에스원CRM (주) (고객상담), (주) 벗이 (환경미화 등), (주) 이앤원 (물류작업), 유지텔레컴 (주) (공사현장 차량통제), 이케아코리아 유한회사 (물류작업) 등 7개 구인 업체가 참여해 현장 면접을 통해 총 23명을 채용할 예정이다. 또한, 행사에 참여하려면 이력서를 준비해 행사장을 방문하면 된다. 이 밖에, 기타 자세한 내용은 용인시일자리센터로 연락하면 확인할 수 있다. 시 관계자는 “지난해 열린 행사에 (주) 풀무원투게더 등이 참여해 22명을 채용한 성과가 있었다” 며 “올해 채용 행사를 통해 장애인들이 일자리를 찾을 수 있도록 적극적으로 지원하겠다” 고 말했다.
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하남시, 구직자 ‘청년 채용 존’ 1차 면접 38% 통과[하남=한국복지신문] 김금철 기자= 경기도 하남시가 준비한 소규모 청년채용 설명회인 ‘2024년 제1회 하남시 청년 채용 존 (ZONE)’ 에 참가한 청년 구직자 26명 중 10명이 서류와 1차 면접을 통과했다고 2일 밝혔다. 이날 시에 따르면 지난달 29일 열린 ‘하남시 청년 채용 ZONE’ 에서 현대기술산업 (주), (주) 와이즈네스코, 현대디지텍코어(주), (주) 오레팜, (주) 지에프엘, (주) 영신알에프, (주) 유티지, 드림메타웍스(주), (주) 골든에스앤씨 등 9개 사가 10명의 청년 구직자에게 서류 및 1차 면접 통과 소식을 전하며 2차 면접 기회를 제공했다고 전했다. 특히, ‘하남시 청년 채용 ZONE’ 은 시가 기업과 청년 구직자를 매칭하는 소규모 채용설명회로, 올해 처음 열린 이번 행사에는 롯데의료재단의 보바스병원과 중소기업중앙회가 선정한 ‘참 괜찮은 중소기업’ 을 포함해 총 15개 (의료서비스업ㆍ제조업ㆍ정보서비스업ㆍ정보통신업 등) 기업이 참여했다. 또한, 시는 올해 청년 채용 ZONE에 경쟁력을 갖춘 우수기업 참여를 늘림으로써 청년 참가자 규모도 확대하는 성과를 거뒀고, 올해 첫 행사에는 지난해 11월 행사 (9개 사) 대비 6개 기업이 더 많은 15개 기업이 참여했으며, 참여청년도 지난해 18명에서 올해 26명으로 늘었다. 아울러, 기업들은 이날 행사에서 채용설명 프레젠테이션을 진행하며 구체적인 기업정보를 소개하고, 구직 청년들은 안내에 따라 이력서 제출부터 채용 면접 및 채용 문의 상담까지 원스톱으로 채용 절차를 밟았다. 이날 (주) 골든에스앤씨와 (주) 유티지에 지원한 김연재씨는 “구직자 입장에서 일반적인 채용 절차는 이력서 등 지원서류 제출부터 면접까지 오랜 시간 기다려야 해 불편했는데, ‘하남시 청년 채용 ZONE’ 의 경우 원스톱으로 진행돼 매우 편리했다” 며 “또한 기업의 인사팀이 직접 나와 기업의 세세한 정보를 전달해 준 덕분에 평소 궁금했던 내용을 빠르게 파악할 수 있던 점도 인상적이었다” 고 강조했다. 이현재 시장은 이날 행사장을 방문해 “시는 청년들이 가정을 꾸려 아이를 낳고, 집을 장만하기 위해선 가장 먼저 청년일자리 안정화가 이뤄져야 한다고 판단하고 이에 맞춰 다양한 취업 지원정책을 시행하고 있다” 며 “앞으로도 청년들과의 소통을 토대로 취업을 위한 교육과 주거안정을 위한 월세지원 등 다양한 분야에서 맞춤형 청년 지원정책을 펼쳐 나가겠다” 고 말했다. 한편, 올해 제2회 하남시 청년 채용 ZONE는 오는 6월에 개최될 예정이며, 하반기에는 9월과 11월 개최가 예정돼 있다.
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완주군의회 김재천 군의원, 지역 중소기업 구인난 해결 앞장[완주=한국복지신문] 이용철 기자= 전북특별자치도 완주군의회 김재천 군의원이 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 지역 중소기업체들의 목소리에 귀를 기울이고 있다고 28일 밝혔다. 이날 완주군의회에 따르면 어제 (27일) 김재천 군의원은 고용노동부 전주지청을 방문해 완주군 봉동 소재 자동차 제조기업의 애로사항을 청취하고, 성장의 활로를 모색하기 위한 현장 소통간담회를 개최했다고 전했다. 특히, 이번 소통 간담회에는 김재천 군의원을 비롯해 박종광 고용부 전주지청 주무관, 완주 봉동 소재 자동차 제조기업 5개 사 관계자 등 20여 명이 참석했으며, 지역 중소기업들의 애로사항을 청취하고 해결방안을 모색하기 위해 마련됐다. 또한, 간담회에 참석한 기업관계자들은 ▲다가구 주택 등 근로자 정주여건 확대, ▲자가용 이외 근로자 대중교통 불편, ▲식당, 편의점 등 인프라 부족 등 다양한 개선방향을 요청했다. 김재천 군의원은 “이번 일자리 수요데이가 기업의 인력난을 해소하고, 구직자는 양질의 일자리를 찾는 좋은 기회가 될 것으로 기대한다” 며 “기숙사 건립 등 정주여건 개선을 통해 우리지역 중소기업들이 만족할 수 있는 경영환경 조성과 근로자가 일하기 좋은 산업단지를 만드는데 최선을 다하겠다” 고 말했다. 한편, 이날 고용노동부 전주지청은 완주군 봉동 소재 자동차 부품 제조업을 중심으로 ‘일자리 수요데이 뿌리잡 (job)’ 구인ㆍ구직 현장 면접을 개최했으며, 행사에 참여한 기업들은 용접, 자동차 부품 조립ㆍ검사, 생산ㆍ품질 사무원 및 관리 분야 등 총 33명의 우수한 인재를 빠른 시일 내 채용할 예정이다.
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전주시, 청년성장 프로젝트 사업 추진[전주=한국복지신문] 윤상현 기자= 전북특별자치도 전주시가 청년들의 고용시장 이탈을 방지하고, 입사 초기 청년들의 회사 적응을 돕기로 했다고 28일 밝혔다. 이날 시는 올해 고용노동부가 신규 사업으로 추진하는 ‘청년성장프로젝트’ 사업 공모에 최종ㆍ선정됐다고 전했다. 특히, 이 사업은 청년들의 구직 멈춤을 사전에 예방하고, 입사 초기 청년들이 직장에서 성공적으로 적응할 수 있도록 돕는 것이 핵심이다. 또한, 시는 본격적인 사업 개시에 앞서 (주) 휴먼제이앤씨를 운영기관으로 선정하고, 상호 약정을 바탕으로 지역 청년과 기업 특성에 맞는 프로그램을 진행할 계획이다. 아울러, 시는 청년 350명을 대상으로 경력설계와 진로 탐색, 실전 취업 준비 등 맞춤형 프로그램 지원을 위해 ‘청년카페’ 를 조성ㆍ운영한다. 더불어, 이곳에서는 실직적인 청년들의 취업과 사회복귀를 돕기 위해 잦은 이직으로 탈진을 경험하거나 구직활동에 지친 청년들을 대상으로 1:1 전문 상담도 제공된다. 덧붙여, 시는 기업 및 재직 청년 300명을 대상으로 직장적응 지원 사업도 추진한다. 이 밖에, 구체적으로 사회생활을 막 시작한 청년들이 직장에서 성공적으로 적응할 수 있도록 직무상담 및 직장 내 의사소통 기술 교육 등을 실시하고, 기업의 CEO와 중간관리자 등을 대상으로는 청년 친화적 조직관리 교육과 상담을 제공해 청년들의 장기근속을 위한 기업문화 개선을 이끌어낼 계획이다. 이 외에도, 시는 운영기관과의 협의를 거쳐 15세 이상 39세 이하 청년 등 실제 수요자에게 적합한 교육과정을 설계한 후 오는 4월부터 본격적인 사업에 착수할 방침이다. 시 관계자는 “심리안정, 일자리, 교육지원 등 종합적인 청년 맞춤형 프로그램을 통해 청년들이 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다할 것” 이며 “앞으로도 청년들이 지역사회의 일원으로 성장해 나갈 수 있도록 적극 돕겠다” 고 말했다. 한편, 사업에 대한 기타 자세한 사항은 (주) 휴먼제이앤씨 청년성장사업단으로 문의하면 안내 받을 수 있다.
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전북특별자치도, 3~5월 자살 고위험 시기 총력 대응[전북=한국복지신문] 윤상현 기자= 전북특별자치도가 자살 고위험 시기인 3~5월 자살예방을 위한 고위험군 집중관리 및 홍보활동에 나선다고 27일 밝혔다. 통계청 국가통계포털에 따르면 최근 3년 간 자살률이 가장 높았던 시기는 2021년 3월, 2022년 4월, 2023년 5월로 나타났으며, 이는 일조량 증가, 미세먼지 등 계절적 요인과 새학기, 졸업, 구직 등으로 인한 사회적 변화 및 상대적 박탈감, 우울감 등이 영향을 준다고 분석하고 있다. 이에, 전북자치도는 자살 예방을 위한 각종 정책을 확대 추진한다고 전했다. 먼저, 기존 자살예방 생명지킴이의 대상 직종을 학교 내 상담ㆍ보건교사 등 교육자원으로 확대하고 자살 고위험군 발견 및 대응방법 등을 주기적으로 교육해서 자살예방 생명지킴이로 양성한다. 특히, 전북특별자치도 정신건강복지센터는 자살 고위험군 집중관리를 위해 자살시도로 응급실 내원 이력이 있거나 우울증상으로 정신건강의학과에서 치료받는 자살 고위험군 도민들에게 난치성 우울 및 자살충동 억제 등에 효과가 있는 비강스프레이 (스프라바토 나잘스프레이) 치료비를 지원한다. 또한, 4월부터는 자살 위험요인을 차단하는 환경개선을 위해 생명사랑 실천가게 및 숙박업소를 지정해 번개탄 판매보관함과 일산화탄소 감지기를 보급ㆍ관리한다. 아울러, 지정된 생명사랑 실천가게는 번개탄을 보이지 않는 곳에 보관해 자살을 사전에 방지하고, 자살위험 발견 시 경찰 및 정신건강복지센터 등으로 연계해 자살예방에 신속하게 대처한다. 더불어, 도움받는 방법을 몰라서 자살로 내몰리는 일이 없도록 부채ㆍ일자리ㆍ법률ㆍ정신건강 등 각종 도움기관 정보가 담긴 포스터, 리플릿 등을 온라인 (정신건강복지센터 홈페이지, SNS), 오프라인 (현수막 게시대, 임대아파트 게시판 등) 을 통해 집중적으로 홍보할 예정이다. 김정 도 건강증진과장은 “정신건강에 어려움을 겪는 도민들을 위해 선제적인 자살예방사업 추진으로 정신건강 증진에 힘쓰겠다” 며 “우울감 등 정신적 어려움을 겪고 있거나 주변에 어려움을 겪는 가족, 지인이 있으면 언제든지 전문기관에 도움을 요청하길 바란다” 고 당부했다. 한편, 전북자치도의 자살사망자 통계는 2022년 462명으로 2021년 대비 47명이 감소해 전국 14위 (2021년 8위) 를 기록했다.
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인천광역시, 여성이 일하기 좋은 기업 공모[인천=한국복지신문] 김금철 기자= 인천광역시는 여성 경제 참여를 촉진하고 일과 생활의 균형 잡힌 직장문화 조성을 위해 ‘인천형 여성친화기업’ 10곳을 선정할 계획이라고 27일 밝혔다. 이날 시는 여성이 일하기 좋은 환경을 조성하기 위해 노력하는 인천광역시 소재 기업으로, 상시 노동자 5인 이상 50인 미만이면 지원할 수 있다고 전했다. 다만, 공공기관, 관공서, 정부에서 운영하는 사업장이나 3개월 미만 계절적ㆍ일시적 인력 수요 업체, 숙박, 음식 업종과 사회복지시설 등 다른 기관에서 국비나 지방비 보조금 지원을 받고 운영되는 사업장은 신청 대상에서 제외된다. 특히, 접수 기간은 오늘 (27일) 부터 오는 4월 26일까지 인천광역여성새로일하기센터로 우편, 팩스, 방문 혹은 이메일을 통해 제출하면 된다. 또한, 신청 서류는 인천시청 홈페이지 고시ㆍ공고에서 확인할 수 있다. 아울러, 여성친화기업은 ▲여성 고용 현황, ▲일ㆍ생활 균형 지원, ▲업무협약, ▲협력사업 등 4개 분야 26개 항목으로 평가되며, 현장실사를 포함한 1차 정량평가와 2차 정성평가를 거쳐 고득점 순으로 10개 기업을 선정한다. 더불어, 선정된 기업은 여성전용시설 환경개선사업비 1000만 원, 여성근로자 신규 채용 시 1인 당 채용장려금 100만 원, 일ㆍ생활 균형 문화 확산 교육 지원, 기업 홍보 등을 지원받게 된다. 이 밖에, 시는 여성새로일하기센터와 연계해 기업 및 여성근로자의 구인ㆍ구직을 지속적으로 지원할 예정이다. 시현정 시 여성가족국장은 “이번 ‘인천형 여성친화기업 지원사업' 을 통해 지역 경제에 활력을 더하고, 여성에게 자아실현 기회를 제공해 지역 사회 발전에 기여하기를 바란다” 고 말했다.
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광주시, 꿈 이룸 프로젝트 참여 구직 청년 모집[광주=한국복지신문] 김금철 기자= 경기도 광주시는 구직 청년의 경제적 부담을 덜어주고자 면접 정장 무료 대여 및 증명사진 무료 촬영을 지원하는 ‘꿈 이룸 프로젝트’ 를 진행한다고 27일 밝혔다. 특히, 지원 대상은 광주시에 주민등록을 둔 18~39세 청년 구직자 (고교 졸업 예정자 포함) 와 광주시 소재 대학교에 재학 (휴학) 중인 취업준비생이다. 또한, 면접 정장 대여는 횟수 제한 없이 스완제이 판교점과 용인점에서 3박 4일 간 재킷, 셔츠, 바지, 스커트, 구두 등 대여 가능하고 증명사진 무료 촬영은 연 1회 오늘의 사진관 판교점에서 이용 가능하다. 이 밖에, 경기도 일자리 플랫폼 잡아바에서 온라인으로 신청 가능하며 면접 사실을 확인할 수 있는 서류 (문자ㆍ이메일) 와 워크넷 구직 등록 확인증을 등록해야 한다. 시 관계자는 “올해로 7년 차에 접어드는 이번 사업이 매년 청년들에게 많은 호응을 얻고 있으며 올해에도 구직 중인 청년들이 널리 이용해 주길 바란다” 고 말했다. 한편, 광주시 꿈이룸 프로젝트에 대한 자세한 사항은 ‘경기도 일자리 플랫폼 잡아바’ 를 통해 확인하거나 광주시청 지역경제과로 문의하면 된다.
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코레일, 대전지방고용노동청과 ‘지역사회 취업 활성화 위한 업무협약’ 체결[대전=한국복지신문] 윤상현 기자= 한국철도공사 (코레일) 가 대전사옥에서 대전지방고용노동청과 ‘지역사회 취업 활성화를 위한 업무협약’ 을 체결했다고 26일 밝혔다. 특히, 이번 협약은 고용노동부가 주관하는 국민취업지원제도인 ‘일경험 프로그램’ 의 일환으로, 취업을 준비 중인 청년들에게 직무 경험 기회를 제공하고 지역사회 취업을 활성화하기 위해 마련됐다. 또한, 두 기관은 ▲일경험 프로그램 참여자 채용과 운영, ▲직무경험 제공과 취업역량 강화, ▲청년 일자리 창출 활성화와 안정적인 구직 환경 조성을 함께 추진키로 했다. 아울러, 코레일은 올해 4월과 9월 두 차례에 걸쳐 총 200여 명 규모의 일경험 프로그램을 운영할 예정이다. 더불어, 참여자들은 전국 철도역 등 주요 사업장에서 철도 관련 업무를 지원하게 된다. 이 밖에, 코레일 직원이 멘토로 나서 행정업무, 직장예절, 취업정보 등을 알려주는 맞춤형 취업지원서비스도 제공한다. 이민철 코레일 기획조정본부장은 “참여자들이 취업역량을 강화할 수 있도록 내실 있는 프로그램을 제공하고 지역사회의 청년 일자리 창출 활성화를 위해 적극 지원해 나가겠다” 고 말했다.
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연천군, 지역특화형 비자 추천대상 모집[연천=한국복지신문] 정지훈 기자= 경기도 연천군은 오는 4월 1일부터 9월까지 외국인 유치 및 정착을 통해 인구감소에 대응하고 지역경제 활력을 제고하고자 지역특화형 비자 추천대상으로 지역우수 인재와 외국국적 동포를 모집한다고 25일 밝혔다. 특히, 군은 지난 1월 법무부 2024년 지역특화형 비자 사업 공모에 최종 선정돼 지역우수 인재를 대상으로 70명을 배정으로 받았으며 외국국적 동포의 경우는 별도의 배정인원 없이 자율 추천 할 수 있다. 또한, 지역우수인재 추천대상은 학력 (또는 소득), 거주지, 취업 (제조업 C10~C34), 품행단정 기본소양 등 자격요건을 갖춘 합법체류 외국인으로 사업지역에 실거주 및 취업 등 조건을 충족해야 한다. 아울러, 외국국적 동포의 경우 사업지역으로 선정되기 전 이주해 해당 지역에서 2년 이상 거주하는 외국국적 동포와 비인구 감소지역 또는 해외에 거주하다가 사업지역으로 가족과 함께 이주하려는 60세 미만 외국국적 동포가 추천 대상이다. 더불어, 군에서 추천서가 발급되면 외국인이 직접 관할 출입국ㆍ외국인사무소에 거주비자 (F-2-RㆍF-4-R) 를 신청해 체류자격 변경, 동반가족 (배우자ㆍ자녀) 등 체류특례를 부여 받을 수 있다. 덧붙여, 지역특화형 비자 사업 참여 희망자는 군청 지역경제과에 신청서 및 입증서류 등을 제출하면 되고, 자세한 내용은 연천군 홈페이지 고시ㆍ공고에서 확인 가능하다. 이 밖에, 군은 구인에 어려움을 겪는 고용희망 기업과 지역우수인재 중 자격요건을 갖추지 못한 미취업 외국인에게 채용면접 등을 위한 지역특화형 비자 구인ㆍ구직 매칭데이를 매월 운영한다. 이 외에도, 군은 연천군가족센터와 함께 경기도 2024년 지역참여형 노동협업 공모사업에 선정돼 지역특화형 비자 등 외국인 근로자와 그 가족 등이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 교육ㆍ문화ㆍ상담 등을 one-stop으로 이어주고 소통할 수 있는 커뮤니티 공간을 제공하는 사회통합 프로그램도 운영한다. 군 관계자는 “우수한 외국인재를 유치해 관내 제조업 분야 인력난을 해소하고 생활인구를 확대해 지역경제를 활성화할 계획” 이며 “외국인과 그 동반가족 등이 지역사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 다양한 지원정책을 추진하겠다” 고 말했다.